“Enseñar a tus empleados algo nuevo crea una conexión instantánea y ellos te respetarán por ello. Si puedes hacerlo desde la entrevista de trabajo, seguramente atraerás a las personas más inteligentes. El dinero no significa todo para las personas más inteligentes del mundo – quieren acrecentar su sabiduría, no su cartera-. Si le muestras a la gente que al estar en tu compañía podrán avanzar económica e intelectualmente, querrán trabajar para ti”
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